阜阳市驻外青年人才工作站(合肥站)成立 :为青年人干事创业铺路

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工作站推荐的专业人士态度热情、解答详尽,消除了我的困惑——

联络服务更暖心

“我们把工作站定位为青年人才成长进步的‘归属地’、交流互动的‘连心桥’、宣传家乡的‘新窗口’、招才引智的‘前哨站’,连接阜阳与合肥青年人才交流的平台。”近日,阜阳驻合肥青年人才工作站秘书长王洪伟告诉记者。该站成立2个多月以来,王洪伟和同事们密集走访在肥阜阳籍青年,听取意见建议,为今后工作打基础。

据不完全统计,在合肥学习、工作和生活的阜阳籍青年达数十万人。长期以来,由于青年人才联络机制未能建立,很多阜阳籍青年自办的老乡组织没有很好地发挥作用。在“90后”阜阳小伙李健看来,“没事聚一聚、有事各自忙”是此前这些组织的常态。阜阳驻合肥青年人才工作站的成立,让李健真正找到了“家”。前几天,工作站帮他对接了一名经验丰富的阜阳籍人力资源顾问,解答了他在工作中的困惑。

“人事问题比较专业和敏感,求助亲友或自行网络搜索,都找不到满意答复。工作站推荐的专业人士态度热情、解答详尽,消除了我的困惑。”李健告诉记者。

“设立工作站的目的就是帮助阜阳在肥青年加强交流联系、共同发展。”共青团阜阳市委副书记王静告诉记者。在团阜阳市委指导下,该市驻合肥青年人才工作站吸纳了高校教育指导、就业保障等部门有关工作人员和阜阳籍优秀企业家,能更加专业和系统掌握青年人才动向,发挥引导作用和凝聚作用,有组织、有计划、有保障地开展工作。

独在异乡为异客,在外地学习、工作的本地青年,特别需要团组织关注关心。2018年2月,团马鞍山市委成立了该市首个驻外青年人才工作站——马鞍山市驻南京青年人才工作站。截至目前,该站直接吸纳、联系马鞍山籍在宁优秀青年人才近200名,辐射覆盖青年超过1000人,10多名在南京工作的机关事业单位工作人员、律师、医生还被聘为顾问,为马鞍山籍在宁青年排忧解难。

在创业过程中,工作站持续跟踪服务指导,让我信心更足——

招才引智更热心

青年人处于干事创业黄金阶段,最具创新创业潜能。近年来,团省委引导各市通过组织化渠道推荐、优秀青年自荐、校友互荐等方式,摸排属地优秀青年人才加入“青年人才库”。同时,依托青年人才库成员,在属地城市建设青年人才工作站,加强与皖籍在外青年人才沟通联系,定期组织交流座谈、城市推介、政策宣讲等活动。

团马鞍山市委已在南京、北京、上海、广州、武汉等地建立10个驻外青年人才工作站。借助青年人才工作站凝聚力与影响力,团马鞍山市委积极协助相关部门招商引资,现已引进纳百川汽车动力热交换系统制造项目、松果出行等4个项目落户马鞍山。“参加了团组织举办的活动,了解了马鞍山综合情况,再经实地考察,我们决定把项目放在这里。”纳百川控股集团相关负责人介绍。项目落地后,团组织还在政策解读、员工招聘、帮助融入当地等方面继续帮助企业。

2017年,团芜湖市委联合市直相关部门启动“明日鸠兹”青年人才库,以凝聚芜湖籍在外优秀青年人才,芜湖市驻外青年人才工作站建设也在紧锣密鼓筹备当中。至目前,“明日鸠兹”人才库已有1595名成员,其中留学生占比7%,C9联盟高校学生占比18%,研究生占比20%。

坐落在芜湖镜湖区的“城市书房”者山文创书城,是该市首家文创综合体,总经理向源哲是“90后”海归,也是首批“明日鸠兹”青年人才库留学生成员。“团市委通过申报金融优惠补贴项目、参加青年创业沙龙、推介合作伙伴等举措,在创业过程中持续跟踪服务和指导我,让我的创业信心更足,创业路越走越宽。”向源哲表示。创业近3年来,他扎根文创产业,参与打造高品质城市公共阅读空间,成效显著。今年11月,在团芜湖市委推荐下,向源哲参加了该市第28场“畅聊早餐会”,与市委主要负责同志交流本土文创产业问题,并为书香芜湖建设建言献策。

发掘和培育青年人才,是新时代赋予共青团的一项长期性战略性任务——

完善机制更精心

建优建强驻外青年人才工作站,是落实省党代会部署要求、实施人才强省战略、大力引进培育使用优秀青年人才的一项务实举措。目前,阜阳、马鞍山、宿州、铜陵、滁州、宣城等地已建立驻外青年人才工作站,其他地市也在统筹部署当中。如何完善工作机制,发现、凝聚、培养优秀青年人才,是驻外青年人才工作站今后主要任务之一。

记者在阜阳驻合肥青年人才工作站看到,工作管理、会议、人才联络和项目管理等10余项工作制度已明确并上墙,并细分了学校部、法务部、项目部等职能部门。“今后将采取‘平台负责人+项目经理’工作模式。聘任平台负责人负责处理站内日常事务,项目经理负责收集信息、联络人才、组织活动等工作。”王洪伟说。

为规范驻外青年人才工作站建设和活动开展,团阜阳市委出台《驻外青年人才工作站设立管理办法(试行)》,明确驻外青年人才工作站设立条件、人员架构、工作职责、管理考核、经费保障等问题。“下一步,将在上海、深圳、杭州等地建设青年人才工作站,扩大青年人才工作覆盖面。”王静告诉记者。

为规范站点建设,团马鞍山市委制定了《驻外青年人才工作站运行方案》,选拔一批品行端正、热爱共青团及青年工作、责任心和代表性强、群众基础好的青年担任站长,按月有活动、季有指导、年有考核的工作思路,打造有氛围、有价值、有担当的驻外青年工作站。“接下来,将加强与南京市各级团组织的联系,整合更多资源。”马鞍山市驻南京青年人才工作站工作人员陈凯源说。

“青年人才,是城市创新驱动发展的中坚力量;发掘和培育青年人才,是新时代赋予共青团的一项长期性战略性任务。”团省委相关负责人告诉记者。团省委将充分发挥共青团组织化动员和社会化动员优势,精心指导各地市开阔思路、拓宽视野,壮大工作力量,形成青年人才工作站系统性建设体系,团结引领皖籍在外青年全面成长进步,并引导带动其服务地方经济社会发展。

(记者 殷骁)

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