【奋斗百年路 启航新征程】往实处落,集聚发展动力

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12月3日,“一带一路”标志性工程中老铁路开通运营,一条翻山越岭、穿江过隧的跨国铁路从图纸走向现实。这其中,作为主要参建单位之一,中铁四局共有2600余名建设者用坚守和奉献,书写了四局人的情怀和担当。

“在这条架出来、挖出来的铁路中,四局承建‘八桥两隧’,其中特大桥3座,技术难度大,安全风险高。我们汲取百年党史奋斗伟力,将党史学习教育成果转化为攻坚克难、实现高质量发展的强大动力。”中铁四局党委书记、董事长刘勃说。

在党史学习教育中,中铁四局上下联动、纵深推进,推动党史学习教育往深里走、往热里引、往实处落,为企业“十四五”起好步、开新局奠定坚实基础。

创新学习形式,推动入脑入心。四局党委立足学党史、强信念、跟党走,创新载体,通过专家辅导、交流讨论、个人自学等形式扎实开展学习,组织开展党史知识竞赛、故事分享会等活动,开发《党章背后的故事》党史微课,策划“党史十二讲”系列学习课程,扩大学习覆盖面,确保学深悟透、知行合一,推进党史学习教育走深走实。

利用企业发展史和先进典型,四局先后在子公司举办“致敬抗美援朝老战士和岗位标兵”“致敬‘一带一路’上最可爱的人”等为主题的道德讲堂,开展“劳模走基层”系列宣讲活动,丰富党史学习的形式和内涵。6月29日,由局员工讲述的抗美援朝铁道工程总队《拆弹大王郭金升》的故事,在国资委、文旅部等举办的《永远的开路先锋——红色故事会》上引起强烈反响。

摸实情、出实招、求实效。四局党委突出实践特色,着力解决员工群众“急难愁盼”,切实履行央企社会责任,让造福社会、服务群众见行见效。

局党委在“问”上下功夫,深入基层一线,问计于民、问计于企、问计于需,广泛征求意见建议,制定了涉及员工休假、薪酬待遇、员工居住条件等2批共27项重点民生项目清单,明确责任部门,制定推进计划,定期通报落实情况。积极推进幸福企业建设提档升级,推动幸福企业建设向劳务队伍延伸,推行以“责任义务共担、使命梦想共圆”等为主要内容的“五共”管理,增强农民工对企业的归属感。截至目前,27项重点民生项目清单已完成近半,有力提升了员工幸福指数。

将办实事与履行企业社会责任紧密结合,中铁四局发挥专业优势,在帮助颍上县朱岗村、汪李村脱贫出列的基础上,今年又选派干部到4个村担任第一书记,助力乡村振兴。聚焦工程建设沿线居民所急所盼所需,从降低施工干扰入手,实施“暖心服务”,系统抓好降噪降尘、交通导改、污水治理、安全保障等工作。深化各类志愿服务行动,开展“汉藏一家亲,企地心连心”等活动,通过结对帮扶、捐款赠物、助力高考等方式,积极帮助困难地区学生解决学习难问题。今年7月中旬郑州特大暴雨期间,中铁四局先后投入4339人次的救援抢险力量和50台抽排水设备,连续作业、转点作业15个日夜,高效完成郑州地铁1号线等多个作业点的积水抽排任务

针对国外建设项目多的实际,中铁四局积极向海外项目延伸,办好“跨国实事”。公司印尼雅万高铁项目部为外籍员工接种新冠疫苗,每天对生活区进行消毒,并为外籍员工家属发放防疫用品;安哥拉重载公路项目部在做好共同防疫的同时,还定期为附近村民送去生活用水和生活物资。

贯彻新发展理念,推动高质量发展。四局党委将党史学习教育的落脚点放在“开新局”上,教育引导党员干部干事创业、攻坚克难,集聚强大内生动力,全面完成企业“效益提升年”各项任务目标

今年以来,四局坚持强基固本,以项目党建为抓手,积极引入品牌化管理理念,培育打造了包括重点工程党建、农民工党建、区域党建等在内的6大党建品牌,提升了党建工作质量,企业规模再攀新高。截至11月底,全局完成新签合同额1760亿元,实现营业额1204亿元,均再创历史新高。2021年,全局新增中国土木工程詹天佑奖5项、公路交通优质工程奖李春奖7项,荣获国资委“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”称号。

(通讯员 房红霞 朱旭 记者 黄永礼)

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